به گزارش روز یکشنبه اگزیم‌نیوز، «میرسامان پیشوایی» در مراسم همایش ملی بهره‌وری اظهار داشت: قدمت سازمان بهره‌وری در کشور ۶۰ سال است و ایران در این مدت عضو سازمان بهره‌وری آسیایی بوده است.

وی گفت: رشد اقتصادی از محل بهره‌وری مهم‌ترین هدف در برنامه‌های توسعه اقتصادی است و در بودجه سنواتی نیز بر تحقق رشد بهره‌وری تاکید شده و رییس جمهوری هم بر تحقق رشد اقتصادی تا ۳.۵ برابر از محل بهره‌وری تاکید دارند.

پیشوایی افزود: رشد شاخص بهره‌وری در ۱۰ سال گذشته منفی یک درصد بود، درحالی‌که در برنامه ششم توسعه رشد ۲.۸ درصدی اقتصاد از محل بهره‌وری تعیین شده و در این سال‌ها رشد شاخص بهره‌وری در کشورهای آسیایی ۱.۸ بوده است، البته باید اعلام کنم که رشد شاخص بهره‌وری در دو سال گذشته مثبت شد.

به گفته رییس سازمان ملی بهره‌وری، اگر ۲ سال پی‌درپی رشد شاخص بهره‌وری به عدد سه برسد در این شرایط تازه به میزان شاخص در سال ۹۰ می‌رسیم.

وی با بیان اینکه سازمان ملی بهره‌وری سه رویکرد اساسی دارد، افزود: تکمیل چرخه تنظیم‌گری بهره‌وری، جریان‌سازی نوآوری بهره‌ور و هوشمندسازی و مردمی‌سازی  زیست‌بوم بهره‌وری از جمله رویکردهای سازمان ملی بهره‌وری در سال جدید است.

پیشوایی تاکید کرد: زمانی موفق می‌شویم که بهره‌وری مطالبه ملی باشد بر همین اساس اسفند سال گذشته اطلاعات بهره‌وری در سامانه ملی به رهبری بارگذاری شد تا قدرت آفرینی برای حضور مردم فراهم شود.

پرداخت پاداش مدیران شرکت‌های دولتی بر اساس بهره‌وری

معاون رئیس‌جمهور گفت: امسال پاداش مدیران و هیات مدیره شرکت‌ها در شرایطی پرداخت می‌شود که بهره‌ور باشند.

«میثم لطیفی» هم در مراسم همایش ملی بهره‌وری، اظهار داشت: نظام حکمرانی ایرانی و اسلامی سه بُعد دارد که عدالت در راس آن قرار دارد. بُعد دوم بهره‌وری و بُعد آخر رضایت است. اگر عدالت و بهره‌وری تحقق یابد رضایت نیز  محقق خواهد شد.

وی گفت: در شرایط قرار گرفته‌ایم که باید تصمیم‌های بزرگی بگیریم، امروز کرونا و جنگ باعث شده شاخص سلامت بهداشت و امنیت غذایی در دنیا به‌شدت کاهش یابد.

رییس سازمان اداری و استخدامی ادامه داد: امروز باز هم قیمت نهاده‌های غذایی افزایش یافته و کشورهایی همچون چین خرید تضمینی گندم را دوباره شروع کردند.

وی تاکید کرد: باید الگوی حکمرانی شرکتی تغییر کند و شرکت‌ها بر اساس بهره‌وری ارزیابی شوند. بر این اساس امسال تصمیم گرفتیم پاداش مدیرعامل و عضو هیات مدیره را بر اساس بهره‌ور بودن آنها پرداخت کنیم و در جشنواره شهید رجایی دستگاه‌ها بر اساس بهره‌وری ارزیابی و رتبه‌بندی شدند.

لطیفی تصریح کرد: بهره‌وری بیش از هر چیز نیازمند فرهنگ سازی است، البته باید توجه داشت که نوآوری، پذیرش خطر ‌ و سخت‌کوشی لازمه بهره‌وری هستند.